Входят ли технические перерывы в рабочее время?
В организации есть сотрудники, которые работают сутки через трое с обедом ( два обеда по 45 минут и один 30 минут), т.е. рабочее время в графике составляет 22 часа. Так же на предприятии есть 4 технических перерыва по 10 минут (для перезапуска оборудования), можно ли тогда сократить рабочее время сотрудника в графике до 21ч 20 мин? Или эти технические перерывы должны входить в рабочее время сотрудника?
Comments
-
Добрый день!
Когда Вы задаёте вопрос, не забывайте, пожалуйста, о правилах форума. Напомню: мы стремимся создать на нашем форуме доброжелательную атмосферу. Поэтому у нас принято здороваться, или говорить "спасибо", или "пожалуйста". Уважительное отношение к форумчанам, экспертам и модераторам - требование правил форума.
Пожалуйста, не создавайте новую тему с таким же вопросом. На Ваш вопрос Вам ответят здесь, в этой теме. -
Добрый день.Цитата: на предприятии есть 4 технических перерыва по 10 минут (для перезапуска оборудования), можно ли тогда сократить рабочее время сотрудника в графике до 21ч 20 мин? Или эти технические перерывы должны входить в рабочее время сотрудника?Специальным перерывам посвящена ст. 109 ТК РФ:Цитата: На отдельных видах работ предусматривается предоставление работникамв течение рабочего времени специальных перерывов, обусловленных технологией и организацией производства и труда. Виды этих работ, продолжительность и порядок предоставления таких перерывов устанавливаются правилами внутреннего трудового распорядка.По мнению Роструда, эти перерывы следует включать в рабочее время (Письмо от 11 апреля 2012 г. № ПГ/2181-6-1).
-
Sveto4Divny, Спасибо большое за разъяснения! 💐
